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L'essentiel du leadership

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L'essentiel du leadership

Diriger aujourd’hui, c’est naviguer dans des environnements complexes et ambigus, où les attentes évoluent rapidement. Cela ne se limite plus à transmettre des ordres ou à administrer des processus. Il s’agit d’incarner une vision, de bâtir des ponts entre des individus aux parcours diversifiés et de maintenir un équilibre entre performance et bien-être collectif. Pour celles et ceux qui chapeautent des gestionnaires, ces responsabilités parfois contradictoires se multiplient, créant des exigences toujours plus difficiles à rencontrer.

Ce programme de 4 jours offre une immersion dans les dimensions fondamentales et stratégiques du leadership : l’évolution des attentes envers les leaders; la gestion de la diversité au sein des équipes; la création de sens et d’engagement; l’art de mobiliser les talents dans un cadre collectif; les aspects sombres dont chaque leader doit prendre conscience en supervisant d’autres gestionnaires.

En participant à cette formation, vous vous donnez les moyens d’avancer à travers les défis et les exigences contradictoires du rôle de gestionnaire, de développer votre légitimité, de fédérer des équipes autonomes autour d’une vision ou des valeurs communes et de relever les enjeux du leadership moderne par des stratégies concrètes.


INCARNEZ VOTRE VISION, INSPIREZ VOS ÉQUIPES.


La participation à cette formation inclut les résultats d’évaluation issus de l’outil psychométrique suivant :

La réussite de cette formation donne droit à une attestation numérique, une preuve de compétence sécurisée, vérifiable en ligne, authentique et durable.

Diriger aujourd’hui, c’est naviguer dans des environnements complexes et ambigus, où les attentes évoluent rapidement. Cela ne se limite plus à transmettre des ordres ou à administrer des processus. Il s’agit d’incarner une vision, de bâtir des ponts entre des individus aux parcours diversifiés et de maintenir un équilibre entre performance et bien-être collectif. Pour celles et ceux qui chapeautent des gestionnaires, ces responsabilités parfois contradictoires se multiplient, créant des exigences toujours plus difficiles à rencontrer.

Ce programme de 4 jours offre une immersion dans les dimensions fondamentales et stratégiques du leadership : l’évolution des attentes envers les leaders; la gestion de la diversité au sein des équipes; la création de sens et d’engagement; l’art de mobiliser les talents dans un cadre collectif; les aspects sombres dont chaque leader doit prendre conscience en supervisant d’autres gestionnaires.

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Description

Diriger aujourd’hui, c’est naviguer dans des environnements complexes et ambigus, où les attentes évoluent rapidement. Cela ne se limite plus à transmettre des ordres ou à administrer des processus. Il s’agit d’incarner une vision, de bâtir des ponts entre des individus aux parcours diversifiés et de maintenir un équilibre entre performance et bien-être collectif. Pour celles et ceux qui chapeautent des gestionnaires, ces responsabilités parfois contradictoires se multiplient, créant des exigences toujours plus difficiles à rencontrer.

Ce programme de 4 jours offre une immersion dans les dimensions fondamentales et stratégiques du leadership : l’évolution des attentes envers les leaders; la gestion de la diversité au sein des équipes; la création de sens et d’engagement; l’art de mobiliser les talents dans un cadre collectif; les aspects sombres dont chaque leader doit prendre conscience en supervisant d’autres gestionnaires.

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